尊敬的客户，根据您提供的信息，您的工作情况如下。 -您在一家商店工作； -商店有一个领导告诉您，如果您不休假四天，他会给您计算工资； -到了月底，店长找到您，并告知您没有休假的四天将不予支付工资； -现在您不在那个商店工作。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 与店长沟通。首先，您可以尝试直接与店长进行沟通。解释您的情况并询问是否可以按照法律规定或劳动法的规定获得补偿。请确保表达清晰且礼貌，以便双方都能理解彼此的需求。 提出书面请求。如果您对店长的回答不满意，或者希望得到更明确的答复，请考虑提出书面请求。您可以写一封正式的信件，详细说明您的情况和要求，同时附上相关证据（如工时记录等），以支持您的主张。 寻求法律顾问的帮助。如果以上步骤都无法解决问题，建议寻求专业的法律顾问帮助。他们可以提供法律建议，指导您如何合法地维护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体行动还需根据实际情况而定。祝您早日解决纠纷！