您好！在您的情况下，您有权要求公司按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定处理您的情况。根据法律规定，员工因工伤或者职业病导致无法继续工作的，公司应当依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金和医疗补助费。 如果您的公司没有提供有效的劳动保护措施，或者存在其他违法行为，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，以获得更好的保护。 同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请记得保留好相关的证据材料，以便于后续的维权过程。 希望这些建议能够帮助到您，祝您维权顺利！