根据您提供的信息，双方存在劳动争议。在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 收集证据。保留所有与工作相关的书面记录（如合同、电子邮件、聊天记录等），以证明您的主张。 沟通协商。尝试直接与雇主进行对话，表达您的不满，并寻求达成和解的方式。如果无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或仲裁。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过法律程序来维护自己。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法院提起诉讼。 注意维权方式。在任何情况下，请确保遵守法律规定，避免因不当行为而加重对方的立场。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。希望您能妥善解决问题。