您好，根据我国《工伤保险条例》规定，如果您的表弟是在工作中受伤的，那么他应该按照工伤进行认定。如果是因工作原因导致的伤害，那么公司应当承担相应的赔偿责任。 如果您表弟因为个人行为导致受伤的情况，则可能不属于工伤范畴，具体情况需要根据医院诊断结果来判断是否属于工伤。如果无法确定是否符合工伤条件，建议及时向相关部门咨询或求助，以便得到更准确的解答。 对于员工在上班过程中发生意外受伤的情况，公司通常会提供一定的经济补偿，但具体金额和赔付方式可能会根据不同情况而有所不同。因此，建议您尽快与公司沟通，了解具体的赔偿方案和流程，并保留相关的医疗证明等证据，以备不时之需。同时，也可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式，维护自己的合法权益。