所谓“在职矿工”的概念可能是指那些在单位要求下被迫离职，并且因此失去了在职期间的工资和福利待遇的人。这种现象通常涉及职场中的一种不公平对待或者强迫劳动行为。 在这种情况下，如果您的情况符合上述描述，那么您有权寻求相关的法律帮助来维护自己的权益。首先，您可以考虑向当地劳动保障部门投诉或举报，以便相关部门进行调查处理。此外，您还可以尝试与单位协商解决，争取得到合理的补偿或者赔偿。 如果您认为自己受到了不公正的对待，可以考虑聘请专业的律师来协助处理案件。律师会根据相关法律法规，为您分析情况，提供法律建议，并代表您参与诉讼或其他程序。同时，律师也可以帮助您收集证据，为您的维权提供有力的支持。 请记住，在面对这种情况时，保护自己的合法权益是非常重要的。希望我的解答对您有所帮助。