很抱歉听到您受伤的情况。根据中国劳动法的规定，员工有权要求公司为其提供书面劳动合同，并享受相应的福利待遇。如果公司未能及时为员工签订劳动合同，员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 对于您的情况，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）或当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行处理。同时，建议您尽快与公司沟通协商解决方案，以避免纠纷升级。希望您早日康复并得到合理的赔偿。