神经头疼,因工作性质,需要早起晚睡,无法正常上班,要是辞职的话,公司会不会应该赔钱,请长病假呢

2025-04-13 02:13
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首先,我理解您可能正在经历健康问题并面临职业选择的困难。在这种情况下,您可以考虑以下几种策略来处理这种情况。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主进行对话,说明您的情况和对工作的担忧。有时候,通过更开放和诚实的方式表达自己的需求可以得到更好的理解和解决方案。 寻求医疗建议。如果您认为自己无法继续工作,那么在开始任何决定之前,最好先咨询医生或专业的健康顾问。他们可以帮助评估您的症状,并提供关于如何应对这些症状的建议。 了解公司的政策。了解您所在公司的政策对于您的决策非常重要。这可能包括是否允许员工请假以照顾个人健康状况,以及如果辞职后是否有赔偿或其他补偿措施。 考虑其他选项。除了辞职,还有其他方式可以选择。例如,您可以通过远程工作、部分时间工作等方式减少对您健康的影响,同时保持收入来源。 准备替代方案。如果有条件,您也可以考虑寻找其他的工作机会或者投资于新的技能学习,为未来的职业发展做好准备。 请记住,每个人的情况都是独特的,所以最重要的是根据您的具体情况做出最佳决策。希望这些建议能帮助到您。如果您有任何具体的问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我。

2025-04-13 02:13:10

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你好,我是做打混凝土地面的,就是干人工费,每平米6块钱,我没有啥文化,也没有仔细看里面的内容,里面的内容是,包人工,保质量包安全,包检测,包验收合格,我6块钱一平包的,我还要包有关部门验收,还要验收合格,那我还倒给他钱了吗,我干的就是人工费,还有质量,验收是你甲方应该做的,我也不懂这方面的法律,劳驾你了帮我解释下我说的这些,这叫不叫剥削农民工。结婚钱也没有按照合同上给钱,目前就给俩万,剩余四万八千就不给了,说质量不合格,质量不合格为啥还能上几十吨的货车也没塌陷也没有裂缝 1回答
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你好 公司突然 要解除劳动合同 一共40人左右 其中有工资进2年的 还有的1年 还有 的半年 分公司只给12天的 工资补偿 请问这个我们要怎么解决 1回答
我公司是私人单位,有签过合同,不过合同只是一种形式,就签了个名字,没有签订几年,现在因为要合并车间,我的工种不需要了,我离职时能问公司索要离职费吗?是公司不需要我 1回答
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