您好！根据我国相关法律规定，企业为员工提供健康检查服务时，应按照国家规定的标准和要求进行。如果员工的体检结果未达到预期标准，企业应当向员工支付相应的费用，并承担一定的社会责任。 在您的情况下，如果工厂认为员工的身体状况不符合其工作需求，有权要求员工接受进一步的医疗检查或治疗。但是，在此过程中，企业应当确保员工的知情权和选择权得到尊重，并尽可能地帮助员工解决可能遇到的问题。 如果您对企业的处理方式有疑问，建议您与企业沟通协商，了解具体的情况并寻求法律意见。同时，也可以考虑寻求第三方机构的帮助，以维护自身的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。