您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果您在离开该公司时未能签订书面劳动合同，那么您可能无法通过口头协议等方式主张您的权利。建议您尽快与公司协商解决工资事宜，并保留相关证据以备不时之需。如果情况严重，您可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。