尊敬的读者， 您的情况确实是一个较为复杂的问题。首先，您需要了解的是，根据我国《民法典》的规定，如果您在工作期间受伤，并且是由于公司的疏忽或者过失造成的伤害，那么您可以要求公司承担相应的法律责任。 然而，在具体操作上，建议您先与公司进行协商，看是否能够达成和解。如果双方无法达成一致，可以考虑以下几种途径。 通过劳动仲裁机构进行调解。 如果调解不成，可以选择提起诉讼，由法院裁决。 如果案件涉及工伤保险待遇等事宜，则可能还需要向社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。 请注意，以上信息仅供参考，请您根据实际情况做出决定。希望您早日得到妥善处理！