您好！关于您所描述的“非法解除劳动合同”问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位在以下几种情况下可以单方解除劳动合同。 劳动者严重违反用人单位规章制度； 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 劳动者被依法追究刑事责任。 如果您遇到上述情况，建议及时与用人单位沟通并寻求解决办法。如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意保留相关证据，以便于维护自己的合法权益。如果有其他法律问题需要咨询，请随时联系我。