首先，关于试用期提前离职的问题，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，无需支付违约金。因此，你可以在试用期满前提出离职，并要求公司支付剩余工资。 其次，关于是否应该把手头收到的学费暂时不交给老板，你可以考虑以下几种情况。 如果你已经和老板约定好了分期付款的方式，那么按照约定处理。 如果老板没有明确告知你如何使用这些钱，你可以选择自己决定如何处理。 无论哪种情况，确保你在做任何决定之前都清楚地了解自己的权利和义务。 最后，关于老板不给你发工资的情况，如果你有证据证明你的权益受到侵害，比如工资条、转账记录等，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以尝试与老板协商解决，看是否有其他解决方案。