您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和职业健康检查等保障措施。如果您的体检结果未通过，您可以要求单位按照相关法律法规进行处理，并可能包括但不限于以下几点。 重新安排或调整工作岗位； 提供合理的医疗待遇和补偿； 根据实际情况，考虑是否可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。 如果在工作中存在身体伤害或疾病，建议及时就医并保留好相关的诊断证明和治疗记录，以备后续的劳动争议解决。 再次强调，具体如何处理需要结合当地的具体法规和您与工厂之间的劳动合同条款来确定。如果您对具体的问题有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。