您好，在您的情况下，您可能面临的是工作安排和职业发展的不公平。根据劳动法规定，企业不得无故解雇员工或降低其工资待遇。如果您的老板让您在不同的部门之间轮换工作，而这些部门之间的职责与工作量并不完全相同，那么这可能会被视为不合理的工作安排。 如果您对这种安排感到不满，您可以考虑以下几种解决方法。 沟通。尝试与您的老板进行一次正式的谈话，表达您对此情况的感受，并询问是否有其他可行的工作安排方案。 投诉。如果您认为这种情况违反了相关法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）举报，以寻求帮助。 协商。尝试与您的老板协商，看看是否能够找到一种更公平的方式来解决问题，比如调整您的工作时间或者分配更多的任务给其他员工来减轻您的负担。 离职申请。如果您决定辞职，建议提前告知您的上级并明确说明您的理由，以便于双方都能妥善处理后续事宜。 希望上述信息能为您提供一些参考，祝您一切顺利！