您好！针对您的情况，可以考虑以下几个方面。 职工权益保护。根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及获得合法报酬的权利。如果公司的行为侵犯了这些权利，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 劳动合同关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，并在合同期限内支付相应的薪酬和福利待遇。如果合同中没有明确约定工资发放方式，则可以根据相关法律规定进行调整或补救。 企业内部管理。建议您与工厂管理层沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果协商不成，可以通过法律途径维护自身合法权益。 法律援助。如果您对上述处理方式不满意，可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律支持和指导。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您需要更详细的解答，请提供更多的背景信息和具体问题。