根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，您有权要求单位按照法律规定为您的工伤提供相应的保险补偿。 在具体操作上，您可以先与单位进行协商，了解其是否愿意承担医疗费用和后续治疗费用。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。 同时，如果您认为自己受到的伤害是由于工作原因引起的，并且单位存在违法行为，如未依法缴纳社保等，也可以向相关部门举报，以寻求进一步的帮助和支持。