根据您提供的信息，这位员工可能涉嫌故意伤害罪。如果他将自己砸伤并要求赔偿，则必须证明他的行为是故意的，并且他受到了严重的身体伤害。 在这种情况下，公司可以考虑采取以下措施。 首先，应立即向当地警方报案，并提供所有相关的证据。 公司应该与受伤员工进行沟通，了解其伤情和治疗情况，并确保员工的安全。 如果员工的行为被认为是故意的，公司可能需要考虑是否需要将其解雇或采取其他行动来防止类似事件的发生。 最后，公司应当评估任何潜在的法律风险，并考虑寻求法律顾问的帮助以保护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应由专业的法律人士进行分析和处理。