您在公司工作已经超过了十年，并且符合退休条件。在这种情况下，公司通常不会要求员工自动离职。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业应当按照法律规定支付经济补偿金给员工。如果公司在没有正当理由的情况下要求您自动离职，那么您有权要求公司支付至少一个月工资的经济补偿金。此外，您还可以要求公司支付您的工龄补偿金，这是基于您的实际工作年限计算的。 如果您认为公司的做法不合法或者不合理，请及时与公司进行沟通协商，寻求解决办法。如果无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。同时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便将来维权时使用。