建议您首先与工厂管理层进行沟通和协商，了解他们的理由和实际情况。如果双方能够达成共识并解决纠纷，那么可以按照协议约定及时支付工人工资。 如果协商无果，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 就工资问题向当地劳动监察部门投诉，请求对其进行调查。 通过法律途径解决问题，例如申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 在处理这类纠纷时，一定要注意保留相关的证据材料，如合同、发票等，以便于后续的维权工作。同时，也要保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免造成更大的损失。