首先，建议您与公司进行沟通，表达您的不满和离职意愿。在沟通中，您可以向公司说明您的实际情况，并要求公司提供关于项目的最新进展信息。 其次，如果公司的行为已经影响到了您的工作生活，可以考虑收集相关证据，如合同、邮件等，以证明您的权益受到侵害。同时，也可以寻求第三方的帮助，如人力资源部门或者劳动争议调解委员会等机构的帮助。 最后，如果公司的态度仍然不改，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体的步骤包括收集相关的证据、向当地的人力资源和社会保障部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，一定要遵守法律法规，避免因不当行为导致更严重的后果。希望这些建议能够帮助到您。