雇佣司机驾驶车辆发生意外导致的伤亡情况复杂，涉及到多方面的因素和考量。在具体案例中，如果存在以下几种情况可能导致雇主承担较大责任。 驾驶员未取得合法的驾驶执照或资格证书。 驾驶员在驾驶时违反了交通规则或者职业道德规范。 雇主对驾驶员的安全培训不足或监督不到位。 事故发生时，雇主未能采取适当的措施进行救助。 然而，在实际案件处理中，需要根据具体的证据材料来判断雇主是否应承担责任，并确定赔偿金额。这通常涉及专业的法律评估和分析，包括但不限于事故调查报告、医疗记录、保险理赔文件等。因此，建议与具有相关经验的专业人士进行咨询以获取更准确的信息。