您的表弟在工作中受伤的情况需要具体分析。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，“劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。因此，如果表弟是在工作时间因工作原因受伤并住院治疗，且出院后短期内无法正常工作，则可以申请认定为工伤。 其次，关于赔偿问题，如果公司的行为与伤害结果之间存在因果关系，即公司的疏忽或不当操作导致了伤害的发生，那么公司可能承担一定的法律责任。在这种情况下，表弟可以向公司提出索赔要求，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。 最后，建议您协助表弟收集相关证据，如医院诊断证明、病历记录、交通费用发票等，以支持其申请工伤待遇。同时，也可以考虑通过协商或法律途径解决纠纷，确保合法权益得到保障。