一、关于您的第一个问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在遭受工伤后，有权享受相应的工伤保险待遇。即使在康复过程中存在特殊情况，如您所说的“二次伤害”，也应当依法保障其权益。 二、对于第二个问题，如果您认为公司以此为理由解除劳动合同不合理，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，建议您收集好相关的证据材料，以支持您的主张。 三、请注意，任何单位不得违法解除或终止劳动合同。如果公司以此为理由解除劳动合同，可能会构成违法解除，您有权要求公司支付赔偿金等补偿费用。 四、为了更好地维护您的合法权益，请及时咨询专业的律师进行详细的指导和帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。