您好，在处理与工作相关的事务时，请您务必遵守相关法律法规，并注意保护个人权益。如果您的情况涉及劳动关系的调整或纠纷解决，建议您首先向当地人力资源和社会保障部门进行咨询，了解相关政策和规定。 如果您是因个人原因不愿随公司迁移到新办公地点，通常情况下，公司在征得您的同意后可以提供一些补偿措施，如提前终止劳动合同、支付经济补偿金等。但具体补偿金额和方式需要根据公司的实际情况以及双方协商的结果来确定。 此外，为了避免可能发生的争议，您可以事先与公司沟通并明确您的意愿和要求，以便在后续工作中能够更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎您进一步咨询。