尊敬的用户，关于您提到的问题，我将为您提供一些建议和可能的解决方案。 首先，如果您认为自己没有按照合同规定的时间收到工资，建议立即与公司的人力资源部门联系，说明您的情况，并要求他们提供有关支付工资的具体细节。同时，您可以考虑收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以支持您的诉求。 其次，在离职前，如果公司未能按时支付工资，可以尝试与公司进行协商解决。通常情况下，公司需要遵循劳动法的规定，即员工离职时应得到相应的报酬。因此，您有权要求公司按照法律规定支付剩余的工资。 最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或向当地的人民法院提起诉讼。在起诉之前，建议先咨询专业的法律顾问，以便了解自己的权益并采取适当的措施保护自身利益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。希望我的建议对您有所帮助。