你好，根据法律规定，你与公司的劳动关系可以通过以下方式证明。 书面合同。你可以提供一份完整的劳动合同，其中应包含双方的权利和义务。 工作日志或考勤表。如果你们之间存在定期工作时间的安排，并且有相关的记录，这些记录可以作为证明劳动关系存在的证据。 微信聊天记录。如果你在工作中使用了公司的设备或者发送了公司文件等行为，这些可能表明你在为公司工作。然而，仅仅因为对方发来的信息中提到“工作”字样并不能直接证明你与公司建立了劳动关系。 关于第三方的工作签到，这通常被视为工作的一部分，但具体需要看公司是否认可并要求员工进行打卡。如果你提供了第三方机构出具的工作签到证明，这同样可以作为你的工作经历和能力的证明之一。 请注意，上述所有证据都需要真实、有效且能够被相关方所接受。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。