首先，您需要确保您的权利得到保护，并且了解如何合法地处理这种情况。以下是一些建议。 保存所有与案件相关的文件和证据，包括但不限于合同、电子邮件、通话记录等。 联系当地的劳动监察部门或工会组织，他们可以提供关于拖欠工资的相关信息和支持。 尽快向法院提起诉讼，以获得强制执行的权利。在起诉前，建议先尝试与雇主协商解决争议。 如果对方拒绝支付欠款，您可以考虑采取其他法律措施，如申请仲裁或提起民事诉讼。 在任何情况下，请务必保留所有的沟通记录和相关文件，以便将来可能需要时使用。 请记住，每个人的情况都不同，因此最好咨询一位专业的法律顾问，以获取针对特定情况的具体建议。