根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬的权利，并且应当按照劳动合同约定的时间支付。如果用人单位违反法律规定，未按时足额支付劳动者工资，可能构成违法行为。 如果您认为自己的工资应该在合同到期后立即结算，可以与雇主协商解决。同时，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。请注意，这些措施需要您采取实际行动并提供相应的证据支持。