根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 因此，如果你是工伤致残八级的员工，你可以要求公司按照上述标准发放一次性伤残补助金和伤残就业补助金。至于公司的赔偿金额，需要具体分析其是否已经足额支付了相应的工伤待遇。如果公司未完全履行工伤待遇的义务，你有权要求公司进一步赔偿。但请注意，这些建议并不构成法律意见，请在实际情况下寻求专业的法律帮助。