工伤赔偿计算,月工资四千,2017年6月底出的工伤,10月份认定工伤,12底鉴定结果出来了,九级伤残,请问该怎样计算赔偿,该赔多少。

2025-04-21 00:18
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。因此,您可以获得的工伤赔偿金额应为4000元/月*9个月=36000元。此外,您还可以获得医疗费、护理费、交通费等其他相关费用。具体数额需要结合您的实际病情和治疗情况来确定。建议您及时向劳动保障部门申请工伤待遇,并委托专业的律师协助处理相关事宜。

2025-04-21 00:18:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22124今日律师解答 45518

相关推荐
我伤残八级!公司给我赔偿20000元和理吗? 1回答
大连因病丧失劳动能力鉴定的有效期,今天去办理病退说2014年10月份鉴定的有效期过了。 1回答
幼儿园工作 今天第一天休假 递辞呈有效果吗 老板是否要把所有工资结清呢 1回答
你好,现在1月份了,公司赶在发年终奖前大裁员还不给年终奖合法吗?公司让你签的协议里写的是自动离职申请且放弃一切权益,只赔偿n+1合法吗?公司有权利强迫员工签订协议吗?新的自然年开始了,2018年的年假如果公司不批准算不算违法?我和hr说把协议给我,我去咨询一下,hr不同意,我有权要求hr把离职协议给我吗?因为第一次碰到公司裁员,请帮忙解答。现在hr态度很强势,我们应该如何应对才能争取到最大利益? 1回答
我爸去帮别人铲雪给钱,上梯子的时候滑下来骨折。这种情况雇主是否担责。 1回答
工伤赔偿计算,月工资四千,2017年6月底出的工伤,10月份认定工伤,12底鉴定结果出来了,九级伤残,请问该怎样计算赔偿,该赔多少。 1回答
大连因病丧失劳动能力鉴定的有效期 1回答
员工被开除企业才完善劳动合同 合法吗 1回答
幼师行业 1/8休假第一天递辞职报告有效果吗 上司是否要同意/是否要把工资结清 1回答
工伤事故,矿山,没有劳动合同。半个月了,老板交了一部分后。 1回答
查看更多