在您办理入职和入编手续后，您可以按照《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）的规定申请产假。根据该规定，女性员工在孕期、产期、哺乳期内享有一定期限的特殊待遇。 具体而言，您的产假天数为。 -女性员工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假； -怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 请您注意的是，在此期间，请确保您的工作不会对胎儿产生不利影响。同时，单位应当在您的产假期间提供必要的支持，包括但不限于安排适当的休息时间、给予适当的工资等。 请注意，上述信息仅供参考，并不适用于所有具体情况。如果您需要更详细的建议或指导，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关专业人士。