你好！根据你提供的信息，你的赔偿请求可能需要考虑以下几点。 工作时间。如果你在工作中遇到了不公平待遇或不合理的工作安排，这可能是决定是否接受赔偿的关键因素之一。 终结合同。如果你们双方都同意解除合同，那么你可以要求获得相应的经济补偿。但是，这通常取决于公司的政策和法律规定，以及你在公司的服务年限和职位级别等因素。 加班费。如果你因为加班而增加了收入，那么你有权要求获得相应的加班费用。 未付奖金。如果你没有得到预期的年终奖金或其他奖励，那么你也应该有权要求获得这些款项。 福利计划。如果你在公司享受了一些福利计划，例如健康保险或退休金计划，那么你也有权要求获得这些福利。 公司政策。请确保了解公司的具体政策和规定，以确定哪些是可谈判的，并且哪些是你必须接受的。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应由专业的法律顾问进行详细分析和解答。希望我的回答对你有所帮助。