在您的情况下，如果您的工作表现未达到预期标准或未能完成规定的任务，那么公司有权根据其规章制度和合同条款来处理员工的薪酬和福利。然而，如果您的工作表现未达到预期标准是因为无法预见的不可抗力因素（如设备故障），例如您提到的因设备原因造成的废品，那么这种情况下公司的行为可能不符合法律规定。 请注意，任何关于免除奖金的行为都需要基于充分的理由，并且必须遵守当地的劳动法和企业内部的规定。如果您对公司的决定有疑问或担忧，请与管理层或人力资源部门进行沟通，以寻求解决方案。此外，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。请记住，在采取行动之前，确保了解并遵循适用的法律法规和程序。