根据我国《劳动民法典》的规定，临时工是指用人单位与劳动者签订短期合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在劳动合同期限内，临时工的工作时间和工作条件可能会有所变化，但是他们仍然享有基本的劳动权利和义务。 关于您的问题，如果临时工与公司之间的劳动合同已经到期，或者公司决定不再续签劳动合同，那么这种情况下解除劳动合同是合理的。然而，在某些特殊情况下，如临时工完成了特定的任务或项目，并且双方同意提前终止合同，这种情况下的解除可能需要更具体的情况分析和协商。 请注意，任何解除劳动合同的行为都需要遵守相关法律规定，确保不违反劳动法规以及员工权益保护的原则。如果您有关于劳动合同法的具体疑问，建议您向专业的律师进行咨询，以便获得准确、适用的法律意见。