根据您提供的信息，第一份工作的大堂经理将您的工资直接发给了第二家餐厅的老板，并且没有经过您的同意或授权。这种行为违反了劳动法中关于工资发放的规定，即雇主应按照员工的工作表现和合同约定的方式向其支付工资。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施来保护自己的权益。 保留所有与工资相关的文件和记录，包括但不限于收据、银行转账记录等。 向当地的劳动监察部门投诉，要求处理相关违规行为。 联系法律顾问，了解是否可以提起诉讼以维护自身合法权益。 请记住，在进行任何行动之前，请确保详细了解当地的相关法律规定和程序。希望这些建议对您有所帮助。