你好！关于你提到的情况，首先需要明确的是，在我国劳动法中，劳动者在与用人单位签订劳动合同后，享有稳定的工作和收入。如果单位违反了相关法律规定，例如未足额支付工资、未提供必要保障等，劳动者有权要求单位进行补偿。 关于你的具体情况，如果你认为自己没有得到应有的待遇或权利受到侵害，可以向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。同时，你可以考虑通过协商解决争议，但前提是双方都愿意和平解决问题。 至于关于缴纳社会保险的问题，按照相关规定，职工应当按照规定比例缴纳社会保险费，单位也应承担相应的缴费责任。如果单位拒绝为你缴纳社保，你可以向当地人力资源和社会保障局反映情况，并依法维权。 希望我的回答对你有所帮助，如果有任何疑问，请随时联系我。