关于您提到的问题，建议您尽快寻求专业的法律帮助。在处理此类案件时，您需要了解相关法律规定，并确保您的权益得到充分的保护。 首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）进行投诉，以获取公正的解决。此外，您还可以考虑聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理此案。 在与公司的交涉过程中，您应该保留所有的沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信、通话录音等，以便在必要时作为证据使用。 如果您认为公司在处理此事的过程中存在不当行为或欺诈，您可以考虑向相关部门举报，例如工商行政管理部门或者消费者协会。 最后，如果情况确实非常复杂，您也可以考虑聘请一名专门从事劳动法和侵权诉讼的专业律师。他们将能够为您提供更深入的分析和指导，帮助您更好地维护自己的权益。