您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您已经提前一个月提出离职，所以您可以依法申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，并且按照实际工作时间计算加班费。 此外，如果公司没有为员工缴纳社会保险，员工有权要求公司补缴，同时也可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担责任。如果您需要进一步的帮助或有其他相关问题，请随时联系我。