关于您在厂里工作了11年的事实以及未购买社保的情况，这可能涉及到劳动法中的相关规定。如果您的工作年限和社保缴纳情况与法律规定相符，那么根据相关法律法规，您可以享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。如果您确实没有购买社保，则可能存在一定的风险，因为按照法律规定，未按时足额缴纳社会保险费的职工可能会被要求补缴，同时也会面临一定的罚款或滞纳金。 至于您提到的“上班不打卡，工资发现金”的情形，这似乎违反了劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，并有权获得合法的工作时间和休息休假的权利。因此，未经批准擅自离开工作岗位的行为是违法的，可能导致劳动关系的不稳定甚至法律责任的追究。 综上所述，建议您首先了解有关劳动法规的具体规定，确保自己的权益得到保护。如果对具体的法律规定有疑问，可以寻求专业的法律帮助。此外，也可以通过协商或向劳动监察部门投诉等方式解决问题，以维护自身的合法权益。