您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限内可以提出解除劳动合同。如果您的工作年限达到14年，并且公司没有正当理由不与您续签合同，您可以依法申请解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时，由于您的工作年限较长，可能会涉及到额外的赔偿或福利待遇。建议您详细查阅相关法律规定和公司政策，了解自己的权益和可能面临的情况。如果您需要具体的法律意见，请咨询专业的法律顾问。