您好！根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您所描述的情况符合上述情形，可以申请享受工伤待遇。 根据您的情况，如果确实是在工作中受伤，并且符合法定条件的话，您可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经确认后，您将获得相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 此外，您也可以通过法律途径维护自己的权益。如果您认为用人单位的行为违法或者不合理，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式寻求救济。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜建议您直接联系当地的劳动保障部门或咨询专业的法律顾问进行详细咨询。