您好！根据您的描述，您可能遇到的争议涉及到劳动关系和合同履行的问题。首先，关于是否可以扣工资的问题，这取决于租赁协议的具体条款以及相关法律规定。 一般情况下，如果双方签订了明确的租赁协议，并且在协议中明确了租金支付方式（如一次性支付或按月支付），那么公司有权按照协议约定的方式收取租金。如果您认为自己是在正常履行工作职责的情况下完成了租赁任务，并且已经向客人提供了服务，那么公司应当按照协议规定的时间和方式支付相应的费用。 其次，关于差评问题，如果客人是因为对您的服务不满而给出差评，这种行为通常被视为违约行为，但需要具体情况具体分析。例如，如果客户因为车辆故障或其他原因导致无法正常使用，可能会因此给予差评。在这种情况下，即使客人没有按时使用车辆，也不一定构成违约。不过，如果客户的行为明显违反了租赁协议中的规定，比如故意损坏车辆或者未能及时归还车辆，那么公司的权利也受到限制。 综上所述，建议您与公司沟通清楚租赁协议的具体内容，包括租金支付方式、违约责任等相关条款，以确定自己的权益。同时，也可以考虑保留证据，以便在必要时维护自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您！