在您的情况下，是否可以向雇主提出合理的补偿请求。首先，请确保您有充足的证据来支持您的主张，例如医生的诊断证明、请假单以及与公司的书面协议等。 其次，在计算补偿时，应考虑以下几点。 病假期间的工资标准。根据当地的规定和公司的政策，确定病假期间的基本工资或加班费。 五险一金扣款。如果您是按照规定缴纳了社会保险和公积金，则这些费用不应从您的工资中扣除。 您的个人所得税。如果您的工资低于当地的起征点，那么您可能需要支付一定的个人所得税。 最后，建议您直接与您的雇主沟通，以了解他们的看法，并寻求达成一致的方法。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。