首先，您需要确保您的合法权益得到保护，并采取适当的行动以维护自己的权益。您可以考虑以下步骤。 保存证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括工资单、工作证明和其他相关文件。 联系人力资源部门或当地劳动监察机构。向雇主提供书面通知，要求他们支付欠款并遵守劳动法规定。如果情况严重，可以寻求他们的帮助。 向法院起诉。如果您认为雇主侵犯了您的权利，您可以考虑将他们告上法庭。 寻求法律援助。考虑到您可能面临经济困难，建议您寻求法律援助，以便获得专业的法律意见和支持。 请记住，及时采取措施是关键，以避免进一步的损害。同时，保持冷静，理性应对，有助于解决这一问题。