根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”因此，在工作中应当尽职尽责，完成工作任务。如果因个人原因导致工作时间不正常，通常需要与雇主协商解决，并按照劳动合同约定处理。 在您的情况下，由于您未能履行工作职责，可能违反了劳动合同中的相关规定，这可能导致公司对您进行相应的处理，包括但不限于扣除工资或其他补偿措施。如果您认为自己的行为并未违反相关规定或法律规定，请提供更多的信息以便更好地分析情况并给出建议。 请注意，以上解答基于一般性原则，并不能替代具体的法律咨询服务。具体问题的解决方案应该由专业的法律顾问来确定。如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。