您好！首先，我建议您尽快与您的雇主沟通，并向他们说明您的离职意向以及您希望得到的待遇。在协商的基础上，您可以要求立即支付剩余的工资，并且如果您对公司的某些做法有疑问或不满，也可以提出申诉或者寻求法律援助。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利，如果公司未能按照合同约定支付工资，可能需要承担相应的法律责任。因此，即使公司暂时没有支付工资，也建议您保留相关证据，以便将来申请劳动仲裁或者诉讼。 最后，建议您保持冷静和理智，尽量避免采取极端行为，以免给自己的声誉和社会形象带来负面影响。同时，及时与雇主进行沟通，积极寻找解决问题的方法，以维护自己的合法权益。