我是中介介绍到厂的,干了3个多月自离了,怎么9月和10月工资不给我了

2025-12-24 17:18
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的情况,首先需要确认您是否与雇主签订了书面劳动合同,并且明确约定了劳动报酬的支付方式。如果您没有签订正式合同或者合同中未明确规定劳动报酬的支付方式,那么您可以考虑通过以下途径来解决。 要求提供劳动报酬清单。您可以要求雇主提供您在该期间的工作时间和相应的劳动报酬明细,以便您能够清楚地了解自己的收入情况。 申请劳动仲裁。如果双方协商不成,可以向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,以维护自身的合法权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题,建议寻求专业的法律帮助,由律师协助您进行维权。 希望以上信息对您有所帮助,如有其他相关问题,请随时联系我。

2025-12-24 17:18:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22197今日律师解答 46249

相关推荐
八月十九日晚上两点。在茅台镇石坝子张三,张华家修酒库把手指弄伤去掉四个,因光线不好。现在包工头拖,主人不管, 1回答
员工聘用合同只有一方签字在法律上生效吗 1回答
我是中介介绍到厂的,干了3个多月自离了,怎么9月和10月工资不给我了 1回答
九月份旷工被自离,九月工资被扣,八月份应不应该给我发 1回答
您好,我现就职于某国企,这个月底就是10月底发工资,其中有一项7-10月份全勤奖400元,被单位扣除,还有一项奖金也被扣除,我问我们人力,人说如果提出离职,所有工资外奖励都扣发,请问这个合理吗 1回答
我上一个月的班,下个月初就离职了,这个月有十一天休息,我们是排班休息的,我是二十七号不去的,二十七号到三十一号这五天里,我有三天休息,剩下两天我请假了,可是他们算我二十七号离职,我的带薪假她们不让我休息,这算不算侵害我个人利益? 1回答
我妈在工厂突发脑溢血,有高血压病史,重症监护室住了十一天,工厂需要负什么责任?有拍照 1回答
我在单位入职一年,马上要待产假,结果单位让我离职,补偿两个月工资,保险产假都不给我,我们单位给我上的生育保险报不了,是今年二月份开的户,之前补的三个月的保险,因为断档,不能累积一年所以生育保险报不了,我想让单位补偿我,就是离职也是我说了算,我想仲裁,申请给我至少三个月产假,工资,保险至少三个月的,待完产假与单位解除劳动合同 1回答
你好,我这里是这样的,我们是中外合资企业,老板有好几个,现在面临的换老板成为私企,现在要我们自主选择去留,去留的意思是要不跟私企老板走,要不就是留在现在的厂里从头开始,按照合同我们应该留还是走,如果现在老板要我们跟私企老板走,我们有没有权力选择去留,还有就是老板换了,厂名不换,我们的合同跟厂名有效,还是跟法定代表人有效,我们应该怎么维护我们应有的权欲,这是我的合同,麻烦你了 1回答
员工要离职,我们进行盘点,结果货对不上,吵架了拿了我的进货单与出货单及经营帐本算不算触犯法律资迅律师 1回答
查看更多