根据您所描述的情况，您可以考虑以下步骤来保护您的权益。 首先，建议您收集并保留与公司解除劳动合同相关的证据，如书面通知、录音或视频记录等。这些证据可以帮助证明您的工作年限和解除劳动合同的事实。 其次，如果您对公司的处理方式不满，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，寻求解决。在投诉过程中，您可以详细说明您遇到的问题，并要求相关部门按照法律规定进行处理。 再次，如果情况没有得到改善，您可以考虑申请劳动争议仲裁。在劳动争议仲裁过程中，您可以提交书面材料和相关证据，由仲裁员审理后作出裁决。 最后，如果您认为公司在处理过程中侵犯了您的合法权益，比如未按法律规定支付社保费用等，还可以考虑通过诉讼途径寻求救济，即提起民事诉讼。 请记住，在维权的过程中，请确保遵守法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议能帮助到您，祝您早日解决问题。