根据我国法律规定，如果员工在工作时间发生交通事故，并且事故责任明确为五五责任，那么单位应当承担相应的赔偿责任。不过，由于您提到的情况是“一年前”，并且公司已经“跑路”，这可能意味着您的案件存在一定的复杂性。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方法来寻求赔偿。 与公司协商。直接联系公司，向他们表达您的情况和需求，看是否有调解的可能性。有时候，通过双方友好沟通达成和解也是一个可行的选择。 聘请律师协助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事。律师可以帮助您收集证据，了解相关法律法规，以及指导您如何维护自己的合法权益。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您对公司的态度感到不满，建议您考虑申请劳动仲裁或起诉至法院。这些途径通常能够提供更全面的保护和解决方式。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您了解当地的法律程序和要求，以便做出最佳决策。同时，保持冷静和理性的态度对于解决问题是非常重要的。希望我的回答能对您有所帮助。