根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此，在本案例中，作为学生，你们有权要求老板支付劳动报酬，并且可以依法向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。 此外，如果你们认为自己受到的待遇不符合法律规定，也可以向当地的劳动保障部门举报，由其对违法行为进行查处并维护你们的合法权益。 最后，建议你们尽快与老板协商解决问题，如无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷。同时，也要注意收集证据，包括聊天记录、工作合同等，以便在必要时提供支持。